Vous souhaitez devenir CEO de transition?
Kitsune Advisory met en relation des CEO, CFO, COO, directeurs techniques et autres cadres supérieurs intérimaires avec des entreprises qui traversent des phases de transition cruciales au Luxembourg et ailleurs. Voici le profil que nous recherchons.
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Vous devez justifier d'au moins 15 ans d'expérience en tant que CEO, avec une expérience avérée dans la gestion de projets de croissance, de redressement ou de transition — création d'entreprise, accélération, numérisation, fusions-acquisitions, réorganisation, restructuration — ayant abouti à des résultats concrets.
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Une solide expérience au sein de conseils d'administration est également indispensable, car certaines missions exigent d'y siéger, voire d'en assumer la présidence. De solides compétences en matière de gouvernance d'entreprise et de gestion des parties prenantes constituent des atouts stratégiques.
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Vous pouvez être polyvalent ou vous spécialiser dans un secteur précis. Chez Kitsune Advisory, nous intervenons dans tous les types de secteurs et il est indispensable que notre portefeuille couvre tous les cas de figure.
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Kitsune Advisory ne propose pas de contrats de travail. En tant que partenaire affilié, vous restez un professionnel indépendant qui peut être sollicité pour des missions ponctuelles et temporaires en tant que CEO de transition. Kitsune Advisory agit uniquement en tant qu'intermédiaire entre ses clients et vous.
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Nous considérons le servant leadership et l'autonomisation comme la pierre angulaire de nos valeurs de gestion. Les CEO doivent être des leaders humains, et non pas seulement des gestionnaires de tableaux et de présentations. L'engagement en faveur des principes de développement durable est une autre condition indispensable.
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Le CEO de transition doit maintenir une réputation professionnelle irréprochable, agir avec intégrité et respecter en tout temps les normes de confidentialité, d'indépendance et de conformité.
Nous recherchons également des associés au capital — sous réserve de l'accord des associés actuels — afin de renforcer durablement notre portefeuille de CEO de transition et de faire de Kitsune Advisory un acteur de premier plan du management de transition au Luxembourg et au-delà.
Il faut environ 15 minutes pour remplir ce formulaire. Votre CV est obligatoire. Toutes les informations sont traitées dans la plus stricte confidentialité.
Des questions ? N'hésitez pas à nous contacter.