Réseau « manager de transition » provisoire

Annonce : notre réseau de CEO de transition est désormais opérationnel

18 avril 2026

Nous sommes heureux de vous faire part d'une étape importante sur laquelle nous travaillons discrètement depuis plusieurs mois. Le réseau de CEO de transition de Kitsune Advisory a atteint une taille critique et nous sommes désormais prêts à le mettre pleinement à la disposition de nos clients.

Ce que nous avons construit

Notre base de données regroupe des dizaines de profils de CEO de transition ayant fait leurs preuves dans des missions d'intérim. Chaque profil a été examiné individuellement. Nous ne nous contentons pas de rassembler des CV : nous sélectionnons des personnes.

Ce réseau regroupe des PDG par intérim, des directeurs financiers, des directeurs des opérations, des directeurs techniques, des directeurs des ressources humaines et des directeurs généraux, tous capables d'assumer des fonctions de direction cruciales dans des délais très courts, dans un large éventail de secteurs, de zones géographiques et de structures de propriété.

Concrètement, cela signifie

Lorsqu'un poste de direction se libère, que ce soit de manière prévue ou imprévue, nous sommes désormais en mesure d'agir plus rapidement que jamais. Notre objectif est de proposer, en l'espace de quelques jours, un candidat pertinent et soigneusement sélectionné manager de transition .

Pour nos clients, cela se traduit concrètement par une exposition moindre lors des transitions à la direction. Un retour plus rapide à la continuité opérationnelle. Et la possibilité de s'appuyer sur des dirigeants ayant réellement occupé ce poste.

Découvrez le réseau

Nous avons publié une présentation complète de notre réseau d'manager de transition s intérimaires : les profils, les secteurs d'activité, les zones géographiques et les langues représentées.

Rejoignez le réseau

Si vous êtes un cadre supérieur manager de transition et que vous êtes ouvert à des missions temporaires, nous vous invitons à nous envoyer votre profil. Chaque candidature est examinée individuellement par Nicolas et Jan.

Parlons-en

Si vous êtes membre d'un conseil d'administration, actionnaire, investisseur ou directeur des ressources humaines et que vous êtes actuellement confronté à une transition au sein de la direction (ou que vous vous y préparez), nous serions ravis d'avoir un entretien confidentiel avec vous.