Vous recrutez votre premier CEO de transition? Les 5 conditions indispensables pour qu'un CEO de transition ait un impact réel

Recruter un CEO de transition uniquement pour « tenir le poste » revient à passer à côté d'une opportunité considérable. Lorsqu'il est bien encadré, un CEO de transition peut être un puissant catalyseur de transformation, capable de résoudre les problèmes sous-jacents avant l'arrivée du successeur définitif.

Cependant, ils ne peuvent y parvenir seuls. Le conseil d'administration doit créer les conditions nécessaires pour qu'ils puissent mener à bien leur mission.

Voici les 5 conditions incontournables dont un CEO de transition a besoin pour avoir un impact réel.

Découvrez comment Kitsune Advisory définit CEO de transition .