Ons netwerk van interim-managers
De afgelopen maanden heeft Kitsune Advisory gewerkt aan iets waarvan wij vinden dat het op de Luxemburgse markt echt ontbreekt: een zorgvuldig samengestelde groep van senior interim-managers – geen verzameling cv’s, maar een netwerk van professionals die stuk voor stuk zijn beoordeeld en geselecteerd.
Een netwerk dat is gebaseerd op kwaliteit, niet op omvang
Wij verzamelen geen cv’s. Wij selecteren mensen. Elk profiel in ons netwerk is afzonderlijk beoordeeld aan de hand van criteria die van belang zijn voor tijdelijke opdrachten: bewezen staat van dienst, sectorkennis, leiderschapsstijl en het vermogen om in een situatie met hoge inzet in te springen en onmiddellijk het verschil te maken.
Ons netwerk brengt tientallen topmanagers uit heel Europa samen die hun sporen hebben verdiend op het gebied van interim-opdrachten.
De profielen
Interim-CEO’s vormen de kern van ons netwerk: leidinggevenden met 15 of meer jaar ervaring in het aansturen van organisaties tijdens alle soorten transitieprocessen: groei en marktuitbreiding, herstel en herstructurering, digitalisering, fusies en overnames, en opvolging. Dit zijn leiders die zelf aan het roer hebben gestaan, en niet alleen vanaf de zijlijn advies hebben gegeven.
Naast onze interim-CEO’s bestaat ons netwerk uit ervaren:
Interim-CFO’s
Interim-COO’s
Interim-CTO's
Interim-CHRO’s
Algemeen directeuren
Leidinggevenden die op korte termijn cruciale functionele leidinggevende functies kunnen vervullen.
Een werkelijk divers aanbod
Opdrachten zijn zelden eenvoudig. We hebben ons netwerk zo opgezet dat het recht doet aan de complexiteit van de situaties waarmee onze klanten te maken hebben.
Aardrijkskunde
Leidinggevenden die werkzaam zijn of ervaring hebben opgedaan in Luxemburg, België, Frankrijk, Duitsland, Nederland, Zwitserland, Italië, het Verenigd Koninkrijk en daarbuiten, en die daadwerkelijk grensoverschrijdende en internationale ervaring hebben, en niet alleen maar een diverse paspoortachtergrond.
Sectoren
Van financiële dienstverlening en private equity tot de productiesector, de gezondheidszorg, technologie, de detailhandel, logistiek, de defensie-industrie en de publieke sector. Onze portfolio is bewust breed samengesteld, omdat de behoeften van onze klanten dat ook zijn.
Talen
Frans, Engels, Duits, Luxemburgs, Italiaans en Nederlands zijn allemaal vertegenwoordigd. Verschillende leidinggevenden in ons netwerk spreken drie of meer talen vloeiend, wat een echte troef is in de meertalige zakelijke omgeving van Luxemburg.
Eigendomscontexten
Ervaring met particuliere ondernemingen, familiebedrijven, door private equity gesteunde concerns, beursgenoteerde ondernemingen en non-profitorganisaties. De dynamiek op het gebied van bestuur verschilt per organisatie. Onze leidinggevenden zijn zich bewust van dat verschil.
Wat dit voor onze klanten betekent
Wanneer er een leiderschapsvacuüm ontstaat, of dat nu gepland is of niet, kunnen we snel handelen.
Ons doel is om binnen enkele dagen, en niet binnen enkele weken, een geschikte, grondig gescreende tijdelijke leidinggevende voor te stellen. Het verschil zit hem niet in het proces, maar in de voorbereiding.
Als u bestuurslid, aandeelhouder, investeerder of HR-directeur bent en te maken heeft met een leiderschapswisseling, gaan we graag een vertrouwelijk gesprek met u aan.
Bent u een topmanager die openstaat voor tijdelijke opdrachten?
Als je ervaring hebt met C-level en openstaat voor tijdelijke opdrachten, nodigen we je uit om je profiel in te dienen. Elke sollicitatie wordt afzonderlijk beoordeeld.
