Executive Leadership voor portefeuillebedrijven: van de eerste 100 dagen tot de exit

Investeerders ontbreekt het zelden aan een visie. Wat ze soms wel missen, is een leidinggevende die de leiding neemt terwijl het definitieve antwoord nog maanden op zich laat wachten. Kitsune Advisory heeft een netwerk van interim CEO of specifieke C-level executives voor private equity fondsen, family offices en bedrijfseigenaren. Zij zijn binnen enkele dagen operationeel, met een duidelijk mandaat en een vanaf het begin afgestemd overdrachtsplan.

Wij zijn uitvoerders, geen rapportagelaag. Wij leiden het bedrijf, nemen samen met het team de moeilijke beslissingen en voorzien u van de informatie die uw investeringscommissie nodig heeft.

Situaties waarin investeerders contact met ons opnemen

Een recent overgenomen bedrijf

De transactie is afgerond en het bedrijf moet worden afgestemd op de rapportage-, IT- en bestuursstructuur van het fonds. Wij leiden de integratie en zorgen ervoor dat het team gemotiveerd en op één lijn blijft. Lees waarom veel transacties achterblijven bij de verwachtingen.

Het vertrek van een CEO bij een portefeuillebedrijf

De CEO is vertrokken of staat op het punt te vertrekken, en de zoektocht naar een opvolger zal zes tot negen maanden in beslag nemen. Een interimmanager zorgt ervoor dat het bedrijf blijft draaien zonder dat dit ten koste gaat van de zoektocht.

Een plan voor waardecreatie waarvoor leidinggevende capaciteiten nodig zijn

Marktuitbreiding, een strategisch digitaal project of de lancering van een nieuwe dienst vragen om iemand die daadwerkelijk resultaten boekt, en niet alleen advies geeft.

Prestaties die achterblijven bij de visie van de investeerder

Wanneer de resultaten achterblijven, kan een onafhankelijke leidinggevende snel een beoordeling maken en actie ondernemen. Bekijk onze aanpak op het gebied van herstructurering en bedrijfsherstel.

De exit voorbereiden

Betrouwbare rapportages, gedocumenteerde processen en minder afhankelijkheid van sleutelfiguren zorgen ervoor dat een koper bereid is meer te betalen. Wij bereiden het bedrijf hierop voor en dat nog voor het eigenlijke proces van start gaat.

Hoe een opdracht verloopt

Een mandaat op maat

De doelstellingen, de looptijd en de mijlpalen worden bij aanvang vastgelegd, zodat je altijd weet hoe het bedrijf ervoor staat.

Rapportage die bij uw fonds past

Wij zetten de financiële rapportage op die u nodig hebt volgens een vooraf overeengekomen frequentie en indeling.

Beslissingen nemene en teams bij elkaar gehouden

Moeilijke beslissingen worden snel genomen en eerlijk toegelicht, zodat de mensen die we graag willen behouden, blijven.

Een overdracht vanaf dag één

We leggen het hele proces vast en, voor zover dit in de opdracht is opgenomen, ondersteunen we de zoektocht naar de vaste leidinggevende en zorgen we voor een soepele overgang.

Eerst en vooral CEO, maar niet altijd

Soms ligt de prioriteit niet zozeer bij de hoogste functie, maar bij een specifieke rol: een CFO om de financiële verslaglegging weer op orde te brengen, een COO om de bedrijfsvoering te verbeteren, voorafgaand aan of parallel aan de zoektocht naar een vaste leidinggevende. Ons netwerk van meer dan 130 zorgvuldig geselecteerde leidinggevenden omvat interim-CFO’s, interim-COO’s en andere profielen op het gebied van ‘ C-level ’. Bekijk de functies, situaties en sectoren waarin zij actief zijn.

Waarom Interim?

Een interim-manager van Kitsune Advisory is binnen enkele dagen operationeel, is niet verwikkeld in interne machtsstrijd en dingt niet mee naar de vaste functie, waardoor het advies over wie deze functie zou moeten bekleden onbevooroordeeld is. We bouwen voort op ervaring in vergelijkbare situaties en zorgen voor een vlotte overdracht aan het einde van onze opdracht.

Waar we actief zijn

Wij zijn actief in Luxemburg, Frankrijk, België, Duitsland en Zwitserland, in meertalige, grensoverschrijdende omgevingen. Opdrachten duren doorgaans drie tot twaalf maanden, hoewel kortere opdrachten mogelijk zijn in duidelijk omschreven situaties.

Laten we het eens hebben over uw portefeuillebedrijf

Hoe sneller de juiste leidinggevende is aangesteld, hoe beter je de investeringsstrategie beschermt.

Gesprekken zijn vertrouwelijk.

Veelgestelde vragen

Boek een vertrouwelijk gesprek

  • Meestal binnen één tot twee weken na ons eerste gesprek. In dringende gevallen kunnen we sneller handelen.

  • Ja. Ons netwerk bestaat uit interim-CFO’s, COO’s, CTO’s, CHRO’s en algemeen directeuren die in dezelfde landen actief zijn.

  • Ja, als dat onder de opdracht valt. We kunnen advies geven over het profiel, meewerken aan sollicitatiegesprekken en zorgen voor een gestructureerde overdracht.

  • Tegen een vooraf overeengekomen dagtarief, gebaseerd op de complexiteit van de opdracht, de looptijd ervan en de benodigde tijdsinvestering. Wij zijn vanaf het eerste gesprek transparant.

  • Als voor de functie goedkeuring door het management vereist is, is ervaring in de betreffende sector een vereiste en geven we eerlijk aan of we daaraan kunnen voldoen. In andere gevallen richten we ons op jouw situatie in plaats van op de sector waarin je werkzaam bent.